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網(wǎng)站首頁 關(guān)于陳明 業(yè)務(wù)指南 業(yè)務(wù)范圍 行業(yè)動(dòng)態(tài) 本所動(dòng)態(tài) 法律法規(guī) 員工風(fēng)采 誠聘英才 內(nèi)部論壇
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法律法規(guī)
中評(píng)協(xié)關(guān)于印發(fā)修訂《資產(chǎn)評(píng)估執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則
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關(guān)于征求《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第6號(hào)(征
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國務(wù)院法制辦公室關(guān)于《中華人民共和國
《地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理辦法》
國家出臺(tái)《“節(jié)能產(chǎn)品惠民工程”節(jié)能汽
關(guān)于加快發(fā)展我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的若干
土地估價(jià)師執(zhí)業(yè)登記工作實(shí)施細(xì)則
關(guān)于進(jìn)一步做好個(gè)人所得稅完稅憑證開具
關(guān)于貫徹落實(shí)《稅收規(guī)范性文件制定管理
詳細(xì)信息
山西省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)開展“制度建設(shè)年”進(jìn)展情況
發(fā)布日期:2011/10/18  點(diǎn)擊:1987次

為貫徹落實(shí)中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨委和中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)《關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“制度建設(shè)年”活動(dòng)的通知》和“制度建設(shè)年”工作交流推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神,山西省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)以中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“制度建設(shè)年”活動(dòng)的指導(dǎo)意見(會(huì)協(xié)【201144號(hào))為指引,在全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)及協(xié)會(huì)秘書處深入開展以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主題,制定制度、修訂制度、完善制度體系的制度建設(shè)年活動(dòng);顒(dòng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面梳理事務(wù)所及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度,目的是以制度的制定引領(lǐng)和規(guī)范業(yè)務(wù)工作,以制度建設(shè)帶動(dòng)業(yè)務(wù)工作和事務(wù)所發(fā)展,提高事務(wù)所的管理水平、執(zhí)業(yè)質(zhì)量和服務(wù)國家建設(shè)的能力。

根據(jù)關(guān)于進(jìn)一步明確“制度建設(shè)年”活動(dòng)有關(guān)上報(bào)材料的通知(會(huì)協(xié)函[2011]81號(hào))的相關(guān)要求,省注協(xié)通過召開座談會(huì)約談主任會(huì)計(jì)師以及手機(jī)短信等多種形式督促全省各會(huì)計(jì)師事務(wù)所梳理已有制度,以及2011“制度建設(shè)年”擬制定(修訂)制度,按要求將制度建設(shè)情況每半月報(bào)送中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)一次。截至2010年底,全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所共梳理已有制度5061項(xiàng),2011“制度建設(shè)年”擬制定制度3079項(xiàng),到2011年9月30日,已制定2108項(xiàng)。協(xié)會(huì)秘書處截至2010年底,共有制度55項(xiàng),2011“制度建設(shè)年”擬制定(修訂)22項(xiàng),到2011年9月30日,已制定8項(xiàng)。

近日,為推動(dòng)山西省會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展“制度建設(shè)年”活動(dòng),建立健全現(xiàn)代會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理制度,省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)印發(fā)了《山西省會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)范發(fā)展綜合性指導(dǎo)意見》(晉會(huì)協(xié)[2011]70號(hào))!兑庖姟丰槍(duì)全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所在治理機(jī)制、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶管理、人才培養(yǎng)、員工晉升、內(nèi)部制衡、薪酬分配、市場(chǎng)開發(fā)、品牌建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié),要求全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所深刻領(lǐng)會(huì),按照《意見》精神實(shí)質(zhì),結(jié)合本所實(shí)際,因所制宜,不斷完善各項(xiàng)管理制度,逐步建立一套既符合市場(chǎng)需要又體現(xiàn)“人合”特性的現(xiàn)代會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理制度,從整體上提升防范、抵御和化解各種職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力,促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所健康、有序發(fā)展。

 

 

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