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    2013年我公司依照省注冊會計師協(xié)會的要求制定了《員工關愛制度》，制度中的各項條款從激發(fā)員工工作熱情、增強企業(yè)凝聚力、構建和諧工作環(huán)境出發(fā)，制定了一系列保障員工權益的條款。
    制度中規(guī)定了每年六月為我公司的體檢月，經過精心策劃，本著“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療”的原則，于6月28日組織全體員工在晉城市醫(yī)院進行體檢。公司旨在通過體檢，一方面可以了解員工的身體狀況；另一方面，能夠增強員工的自我保健意識，重視對疾病的預防工作，一旦發(fā)現(xiàn)疾病也便于及時得到治療。
    體檢前，由辦公室負責對體檢工作進行安排與協(xié)調，保證了體檢工作的順利完成。此次體檢包含了內科、外科、肝功能、血糖、血壓、胸透、腰椎、頸椎、B超和心電圖等多個項目，根據不同年齡斷的員工進行針對性的體檢，使員工能全面了解自己的身體狀況，及早發(fā)現(xiàn)疾病和預防疾病。
    員工的身心健康關系到公司團隊的素質建設，關系到公司發(fā)展的動力源泉。公司堅持每年為員工體檢的制度，此舉體現(xiàn)了公司以人為本的管理理念，得到了廣大員工的擁護和贊譽。員工紛紛表示，每年的體檢非常必要，通過體檢，使員工能夠及時了解自己的身體善，有針對性地進行預防，加強身體鍛煉，以充滿活力的體魄，迎接挑戰(zhàn)，以健康的身體和心態(tài)積極投入到工作中，為公司的發(fā)展養(yǎng)大貢獻更大的力量。