2014年5月6日，山西省注冊會計師協(xié)會繼續(xù)教育委員會會議在省注協(xié)召開，13名繼續(xù)教育委員會委員參加會議，會議由杜建中副秘書長主持。
會議聽取了杜建中副秘書長關(guān)于《山西省注冊會計師協(xié)會2013年繼續(xù)教育工作情況的報告》，劉延輝秘書長通報了2014年山西省注冊會計師行業(yè)“人才隊伍建設(shè)年”活動的相關(guān)情況，培訓(xùn)部范明霞主任對2014年注冊會計師培訓(xùn)計劃進(jìn)行了說明，北京國家會計學(xué)院馬燁楠等兩位老師介紹了2014年網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程。
會議審議通過了《山西省注冊會計師協(xié)會2013年繼續(xù)教育工作情況的報告》和《山西省注冊會計師協(xié)會2014年注冊會計師培訓(xùn)計劃》，委員們還對今后的繼續(xù)教育工作提出了許多寶貴建議。溫波委員認(rèn)為，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，對事務(wù)所傳統(tǒng)業(yè)務(wù)影響很大，事務(wù)所可在企業(yè)轉(zhuǎn)型、增資擴(kuò)股、股權(quán)多元化等方面尋找新的業(yè)務(wù)增長點；人才培養(yǎng)始終是事務(wù)所發(fā)展的首要因素，“百年樹人”，人才隊伍建設(shè)短期內(nèi)不會立竿見影,但堅持?jǐn)?shù)年必有成效；事務(wù)所要正確看待人才的合理流動，作為人才培養(yǎng)的主體，事務(wù)所要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，從培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣抓起，根據(jù)執(zhí)業(yè)的需要，學(xué)用結(jié)合，讓員工養(yǎng)成堅持學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。余春洪委員對2013年的培訓(xùn)工作給予了充分肯定，他強(qiáng)調(diào)，事務(wù)所要密切注意經(jīng)濟(jì)形勢和市場的變化，適應(yīng)環(huán)境，調(diào)整戰(zhàn)略；事務(wù)所市場的占領(lǐng)份額與人才素質(zhì)密切相關(guān)，我省注冊會計師人數(shù)多、業(yè)務(wù)水平低、人均收入少，事務(wù)所人才培養(yǎng)的積極性不高，員工素質(zhì)與客戶需求對接不上，市場洞察力弱，比如“營改增”稅制實行后，很多事務(wù)所就沒有跟進(jìn)為企業(yè)做“營改增”方案設(shè)計；人才培養(yǎng)工作首先是調(diào)動事務(wù)所的積極性，其次協(xié)會要加強(qiáng)對培訓(xùn)效果的考核，建立對事務(wù)所培訓(xùn)工作的考核、約束、激勵機(jī)制，實現(xiàn)“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。翟國強(qiáng)委員認(rèn)為：在當(dāng)前形勢下，事務(wù)所依靠傳統(tǒng)的審計已很難發(fā)展，需要重新定位，在煤炭鋼鐵企業(yè)并購重組、股權(quán)激勵、內(nèi)部控制等方面發(fā)展，協(xié)會要引導(dǎo)行業(yè)跟著市場轉(zhuǎn)型，通過組織技能大賽等活動推動學(xué)習(xí)型事務(wù)所的創(chuàng)建；北京國家會計師學(xué)院網(wǎng)絡(luò)課程應(yīng)增加《公司法》解讀和注冊會計師心理健康咨詢等內(nèi)容。李農(nóng)委員說，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢比較差，事務(wù)所部分業(yè)務(wù)雖然減少，但經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、清產(chǎn)核資、紀(jì)檢法院業(yè)務(wù)明顯增加，另外財政支出績效評價和科技項目驗收審計等業(yè)務(wù)也不少，事務(wù)所要及時轉(zhuǎn)向，化劣勢為優(yōu)勢；現(xiàn)在客戶對注冊會計師的要求比較高，事務(wù)所對人才的需求更加急迫，注協(xié)加強(qiáng)對領(lǐng)軍人才、黨支部書記、主任會計師高端人才的培養(yǎng)很有必要，強(qiáng)將手下無弱兵，高端人才在行業(yè)起著重要的引領(lǐng)帶動作用；青年人才基地的建立為行業(yè)和高校搭建了橋梁，省注協(xié)以往選派的實習(xí)生給事務(wù)所幫了很大的忙，有的實習(xí)生留在事務(wù)所，已很快成長為業(yè)務(wù)骨干，希望繼續(xù)加強(qiáng)行業(yè)后備人才的培養(yǎng)和輸送工作。朱志工委員說，人才培養(yǎng)要正確處理協(xié)會與事務(wù)所的關(guān)系，事務(wù)所是員工培訓(xùn)主體，要加大人才的投入，不能因為人才有流失就不重視人才的培養(yǎng)，省注協(xié)組織的培訓(xùn)要側(cè)重于引領(lǐng)性、前瞻性和開拓性，事務(wù)所要對員工進(jìn)行基礎(chǔ)性知識定期培訓(xùn)，組織應(yīng)用型知識專題培訓(xùn)，協(xié)會對事務(wù)所的內(nèi)部培訓(xùn)要定期或不定期的進(jìn)行抽查和通報；他建議，商業(yè)銀行審計培訓(xùn)班中應(yīng)增加基金公司、小額貸款公司等非銀行金融機(jī)構(gòu)審計的內(nèi)容。李紅戈委員表示，學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣，是一種倒逼，注冊會計師不但要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)修身養(yǎng)性、為人處事的方法；隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化，事務(wù)所要逐步擺脫傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，向高端領(lǐng)域發(fā)展，優(yōu)勝劣汰；他認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)形勢好的時候，人才從事務(wù)所流向企業(yè)，經(jīng)濟(jì)形勢不好時，人才從企業(yè)流向事務(wù)所，事務(wù)所當(dāng)下要及時引進(jìn)人才。劉普柳委員建議，行業(yè)要加強(qiáng)主任會計師誠信教育，加大職業(yè)道德監(jiān)督，樹立良好的行業(yè)形象；省注協(xié)應(yīng)及時清理掛名注冊會計師和非注冊會計師股東，要求外省來晉做業(yè)務(wù)的事務(wù)所進(jìn)行業(yè)務(wù)報備；加強(qiáng)非執(zhí)業(yè)會員的聯(lián)系與管理。
聽取了委員們發(fā)言后，杜建中副秘書長介紹了今年省注協(xié)在行業(yè)人才培養(yǎng)方面著重開展的四項工作：一是開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型事務(wù)所活動，激發(fā)事務(wù)所的內(nèi)生學(xué)習(xí)動力，形成人才培養(yǎng)和使用的長效機(jī)制。二是加大對主任會計師培訓(xùn)的力度，提高主任會計師的職業(yè)品格、職業(yè)知識和職業(yè)技能，增強(qiáng)事務(wù)所管理層做強(qiáng)做大、做精做專的使命感和責(zé)任感，促使其重視人才培養(yǎng)，提升事務(wù)所科學(xué)管理水平，積極履行社會責(zé)任。三是繼續(xù)加強(qiáng)對高端人才的培養(yǎng)，對山西省會計領(lǐng)軍人才加強(qiáng)跟蹤管理，完成第一批注冊會計師行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，做好成果展示、系統(tǒng)性總結(jié)，為今后人才培養(yǎng)積累經(jīng)驗。不失時機(jī)地向有關(guān)部門推薦領(lǐng)軍人才，逐步把領(lǐng)軍人才充實到省注協(xié)各專門委員會和繼續(xù)教育師資，讓領(lǐng)軍人才發(fā)揮更大的作用。四是建設(shè)注冊會計師青年人才培養(yǎng)基地，深化與高校會計院系的交流與合作�；ハ嗉訌�(qiáng)教學(xué)研究，參與課題研究，共同組織論壇、座談會及其它學(xué)術(shù)活動，在高校建立審計實驗室，擴(kuò)大會計師事務(wù)所實習(xí)基地數(shù)量。
劉延輝秘書長代表省注協(xié)，對與會委員們認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給予了高度贊揚(yáng)，對與會委員們積極的建言獻(xiàn)策給予了充分肯定。他指出，各事務(wù)所要以“人才隊伍建設(shè)年”為契機(jī)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，加強(qiáng)基礎(chǔ)性學(xué)習(xí)、突出應(yīng)用性學(xué)習(xí)、重視前瞻性學(xué)習(xí)、強(qiáng)化實踐性學(xué)習(xí)；發(fā)揮事務(wù)所人才培養(yǎng)的主體作用，與中注協(xié)和省注協(xié)同心協(xié)力，共同打造行業(yè)優(yōu)秀人才；行業(yè)將從領(lǐng)軍人才、注冊會計師主力軍和行業(yè)后備人才三個層次加快推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。他要求省注協(xié)培訓(xùn)部，根據(jù)這次會議委員們的審議意見和建議，進(jìn)一步梳理、完善協(xié)會2014年度繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃，特別是在培訓(xùn)內(nèi)容的安排上要充分考慮注冊會計師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，有針對性地開展培訓(xùn)，努力做好2014年的繼續(xù)教育工作。 |
